工作服有一個與其他衣服顯著不同的特點，那就是有工作服需求的企業，定做工服的數量往往越大就越能招引更多的工作服定制廠家的報價，價格也越便宜，選擇合作的范圍也變得越大。可是目前來說還是中小型企業居多，有的小公司幾十個人或者幾個人的都有，像這類小型公司要想找到合適的工作服通常就比較麻煩。當前工作服已經成為各個公司的一張張名片，商場如戰場，竟爭是異常激烈的，不管是大、小公司通過訂做廠服來烘托公司的形象、提高公司的整體實力是十分必要的。

　　有許多小型或者微型公司因為行業特殊性，或是公司也剛剛起步不可能一下需求那么多工服，定做工作服款式圖片幾件甚至是十幾件就夠用了，可是小公司的相關負責人在找定做廠家的時候就會知道其中的不易，很多廠家是不愿意承接工作服訂做數量太少的訂單的，即使是比常規的報價高一些，其實呈現這種表象的緣由也不能完全責怪廠家，這里牽扯到企業的存活問題，通常一個制衣廠保守估計一個月至少也要有幾萬件的產量吧，否則怎么能為此一個企業的生存？

　　雖然小訂單和大訂單都是相同的制作流程，但是在采購方面，有些布料和輔料，買家是必須要達到一定數量賣家才會賣的，這也就是為什么再接小單時報價要高的原因，例如常規制作需要用到的紐扣，一包的數量都在上千以上，如果單純將一包買回來后，僅僅是用在幾件甚至幾十件的數量上，那么其余多出來的紐扣因為色彩、類型、規格等問題，今后不一定能完全用到，那么這些多出來的輔料物料到底該作何用？丟了還是燒了？最終的結果只會是造成資源的浪費，費力不討好，造成企業經濟損失。