公司始終堅持以人為本的用人理念，夯實公司基礎管理，員工的標準化、規范化意識得到進一步強化。一方面，推行規范化制度建設，實現了以制度流程為導向的工作運行機制，由原來的“人治”轉變為“法治”，從根本上夯實了企業管理根基；另外一方面圍繞“學習、重復、創新”的管理理念來不斷豐富其內涵。按照“讓員工在企業工作不僅獲得必要的生活源泉，更重要的是讓員工的價值得到回歸”的企業文化建設要求，通過組織各類培訓活動，不斷培養員工的凝聚力、向心力、鍛煉了員工的協調、組織、領導能力，逐漸形成了堅不可摧的炫材團隊精神，為企業的發展培養了一批年富力強、有管理經驗的管理人員，成為企業快速發展的不竭動力。 面對新的形式和新的機遇，炫材人始終發揚“追求卓越，回報社會”的企業精神和“產品一定是好的，客戶永遠是對的”的服務理念，堅持“規范管理，確保產品質量；持續改進，增強客戶滿意”的管理理念，讓公司宗旨“一切為了客戶滿意”真正落實到實處。 同時我們將恪守我們的承諾，竭誠為廣大的客戶提供優質的服務。公司總經理趙偉熱忱歡迎廣大客戶蒞臨指導洽談業務，期待與您真誠的合作，共圖發展，開創未來！沒有品質，便沒有企業的明天。 |